小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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