人(rén)才招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市(shì)公司(sī)公告财务负责人离职，其中超(chāo)过一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面(miàn)，以广东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北(běi)京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未(wèi)进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国(guó)娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究(jiū)院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理(lǐ)等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去(qù)了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副(fù)总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数(shù)或(huò)明(míng)显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能(néng)涉及多娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自(zì)身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业(yè)前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生态发生变化(huà)等(děng)。不(bù)过，财务负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公司的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面(miàn)临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的(de)职业发(fā)展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需(xū)要综(zōng)合分析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现(xiàn)公司的财(cái)务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险(xiǎn)时(shí)，不等(děng)到次年(nián)财(cái)报季而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职也(yě)是(shì)常(cháng)见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财(cái)务问题负责(zé)，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资者应当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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