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　　其(qí)他(tā)都是(shì)骗(piàn)人的，不过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明(míng)白中(zhō获利指数计算公式获利指数和现值指数一样吗ng)介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售(shòu)货员、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三类：第一类是固(gù)定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集(jí)团直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改(gǎi)革中，出(chū)现了以(yǐ)安置(zhì)下(xià)岗职(z获利指数计算公式获利指数和现值指数一样吗hí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万(wàn)元。