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　　1、具有较强的学(xué)习能(nénAVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思g)力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具(jù)有一定(dìng)的(de)团队合作能力、快速(sù)执(zhí)行AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发(fā)状况，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的(de)思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主动积(jī)极，服(fú)务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得(dé)更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序(xù)列出初中(zhōng)至最(zuì)高学历的学校(xiào)、专业和(hé)主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历(lì)：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录(lù)，包括公司(sī)／单位名称、职务、就(jiù)任及离任时间(jiān)，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业团体、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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