现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金(jīn)以及现在女性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老金等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一(yī)般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退(tuì)休年(nián)龄领取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作(zuò)的女职工55岁;从(cóng)事生产和(hé)工勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团(tuán)体、企业和(hé)事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就(jiù)是给各凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则(gè)位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则)岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开(kāi)始领，达到退(tuì)休年龄，并已(yǐ)办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养老保险(xiǎn)待遇，符合参(cān)保条件的(de)参(cān)保后可(kě)以(yǐ)按月领取(qǔ)养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然后(hòu)办理相关(guān)登记，之后每个月(yuè)就(jiù)可以领取(qǔ)养老金(jīn)了，通(tōng)常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全(quán)丧失劳动能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国务院关(guān)于(yú)工人退休、退职(zhí)的(de)暂行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和(hé)党政(zhèng)机(jī)关(guān)、群(qún)众团体的工人，符合(hé)下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十(shí)周岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温(wēn)、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳动(dòng)或者(zhě)其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的凤凰男能嫁吗，凤凰男的八大特征和交往原则工(gōng)作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作(zuò)条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五十周(zhōu)岁，女年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失(shī)劳动能力的。

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