金融(róng)界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.4每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我6万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 每天男生会拉我到没人的位置，对象一到没人的地方就抱我