如(rú)今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

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