金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(g金允智致命之旅演的谁ōng)因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一(yī)季度(dù)效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(金允智致命之旅演的谁jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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