小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，三公里是多少米，三公里是多少米这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种三公里是多少米，三公里是多少米想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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