小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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