金融界5月11日(rì)消(xiāo)息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台(tái)上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增(zēn中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗g)效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(w中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗àn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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