小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老金允智致命之旅演的谁板的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)金允智致命之旅演的谁。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是(shì)远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不(bù)够系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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