金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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