金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了(le)《关于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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